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2018教育部发布教师新政,这两条没做好,小心被解职!

一直以来,教师都是学生成长的引导者,随着社会的变化,人口数量加大,教师数量急剧变化,需求量变得一年比一年大,然而教师数量高了,质量却不一定有跟着增高。但最近,随着一些事业单位编制取消的消息冒出,相信很多关注公务员考试的伙伴都有看到2019年公务员招录公告,里面可以明显看到今年的招考较往年少了很多。

 

2018教育部发布教师新政,这两条没做好,小心被解职!

 

 

对于教师行业,很多人选择的一个很大的原因就是这个职业的稳定性比较高,但为了跟更好的教育环境,教育部逐步出台一些新政策,以更好的促进教育发展。2018年教育部就发出新政,下面这两点需特别注意,没做好,就小心被解职!

1.在职教师有偿补课

相信很多家长看到这一点,还是表示支持的,因为随着社会风气的变化,很多的老师在学校正式上课的时候就上的相对来说比较“委婉”,一些课程重点在课堂上不讲,然后做一些引导,使得学生私下报班,进而赚外快。但随着教育部的政策,明确规定老师不能给学生进行有偿补课,在课余的时间也是不被允许的,如果有老师在校外的任何教育机构做补习老师被发现,肯定会收到很重的惩罚,还有可能直接被开除。这样的措施主要还是让学生能在规律的环境下学习,不被额外增加负担;还有就是树立一个良好的教育环境,让当老师的做好自己。

 

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2.教师必须持证上岗,并且还要五年一审

之前认为教师职业比较稳定的一个原因就是没有固定的教师审查规范,其实教师资格并不是永久制的,而且从事学科教育的老师必须要相应的教师资格证,扯证上岗,教育部的这条措施对校外的培训机构也是一样的。教师在录用过程中,前提就是取得教师资格证,然后才有资格从事教育职业,录用后还有一段的试用期,并进行测试,测试合格了才可以申请首次注册,而且,在之后的每五年都要定期注册一次。这样的措施,能一定程度上的提高教师质量,让教育更专业。

 

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教师,作为学生教育成长的导师,首先就需要自身够资格,以便于对学生做出更好的教育。以前的这个职业可能觉得会是稳定持久的,导致有些教师的“懒惰”,现在有了这一系列政策措施,使得教师职业的基本质量得到一定的提高,这对于未来的教育环境有很大的提升,对学生来说也是一件好事。

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